在革命老區,同時也是經濟欠發達地區的山西呂梁,如何激發最具活力和激情的青年群體在全市轉型跨越發展主旋律中實踐“中國夢”,發揮生力軍和突擊隊作用,是團呂梁市委書記高鵬這一年多來一直思考的課題。
  在高鵬看來,“光喊口號聽起來很動人但實質上起不到什麼作用,華而不實的活動開展多了不僅達不到預期效果,還會讓青年與團組織的距離越來越遠。”結合呂梁的實際情況,團呂梁市委決定開展“呂梁菁英”系列活動,以青年技能崗位練兵比武活動為載體,為各行業培養和儲備一批青年人才,為青年樹立一批在身邊看得見、摸得著的榜樣,以此為呂梁經濟社會發展註入新的活力。
  以往辦活動,都是團市委直接組織策劃,市裡其他部門被動參與。團組織囿於資金、場地等條件的限制,無法將活動做大做長,而各部門也往往因“活動流於錶面形式”而缺乏參加動力。
  為了使“呂梁菁英”系列活動取得實打實的效果,團呂梁市委這次轉變了思路。
  首先是活動的策劃高度契合了市直各部門的發展需求。團呂梁市委遴選了工、農、商、科、教、文、衛等20個重點行業,以技能競賽為抓手,在企業、車間、鄉村、學校等工作生產一線設計20場示範性競賽,參賽選手不受戶籍和身份限制,只要年齡40周歲以下,在呂梁工作滿6個月即可參加。參賽群體覆蓋了車工、電焊工等10個行業,以此實現對不同層面、不同崗位和不同領域青工的全覆蓋和行業練兵。
  同時,通過積極爭取獲得呂梁市黨政部門的高度重視。呂梁市委辦公廳和市政府辦公廳聯合下文對活動進行了安排部署。
  市委書記高衛東瞭解“呂梁菁英”系列活動的情況後,提出希望通過活動“能夠給呂梁的轉型跨越發展註入活力,也希望活動能夠激發青年參與經濟社會建設的激情”。呂梁市成立了由市委秘書長劉雲晨任組長的活動領導組,成員囊括各有關單位負責人。設在團呂梁市委的領導組辦公室建立了分工負責、信息報送、督查通報和工作例會等制度,根據活動任務和時間安排制定了活動推進表,還聯合市委督查室成立督查組,制定下發了督查提綱,不定期深入各有關單位進行督查。
  此外,團市委還爭取到了相關政策支持,包括“百名青年技能人才選拔”中行業競賽的第一名由市勞競委記功表彰、市人社局獎勵職稱晉升;“百強青年創業項目”獲得者優先獲得創業助推基金,並能得到相關職能部門的政策、資金和技術等方面的扶持,由多名專家對優勝項目進行培訓輔導;發改委、經信委、財政局、科技局和金融部門等單位對發展潛力好的青年創業項目在政策、資金、培訓等方面進行重點扶持。
  活動真正激發了職能部門的積極性,團市委就可以專心發揮自身組織協調的特長策劃活動。在13個縣市區和40多個市直單位的直接參与下,客車駕駛員技能、銀行櫃員操作技能、急救護理技能、煤炭安全生產技能、築養路機械操作技能等一系列“百名青年技能人才選拔”逐項展開。
  截至目前,團呂梁市委已舉辦了15項技能競賽,產生青年技能比武狀元15名,70名優秀青年被納入全市百名青年技能人才庫,活動直接影響和覆蓋青年群體1.2萬餘人。
  基層職工從活動中真正受益。石樓縣在承辦核桃修剪大賽時,各鄉鎮組織了20餘名核桃種植大戶到競賽現場進行觀摩學習。比賽結束後,現場觀摩學習的種植大戶紛紛發出邀請,希望能夠高薪聘請大賽優勝選手到自己的核桃園裡幫忙修剪。
  高鵬認為,“呂梁菁英”活動實現了共青團工作由“務虛”向“務實”的轉變,社會各界對團組織有了一個新的認識,團組織與市直各有關單位的聯繫更加緊密,廣大青年對團組織的認同感也進一步提高,特別是基層一線的青年對團組織有了新的認識,開始積極主動向團組織靠攏。
  為持續激發青年職工的活力,團呂梁市委計劃將“呂梁菁英”活動持續開展下去,以市級行業示範性技能競賽為龍頭,逐步建立市、縣、企業、班組(車間)四級“十、百、千、萬”競賽體系,即每年10場以上市級競賽,100場以上縣級競賽,1000場以上企業級競賽,1萬場以上車間班組級競賽。同時,與市直各有關部門建立長效合作機制,利用各種資源在青年創業項目扶持、青年人才培養等方面服務青年成長成才。  (原標題:“呂梁菁英”技能比拼打造老區青年人才庫)
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