【不要把自己只當成“打工的”!】“是給老闆打工”,如果抱著這樣的想法去找工作,就有可能被老闆直接“PASS”。他們偏愛“白紙”,但反對你把自己當成打工的。這是6月21日河南人才市場的一場招聘會上,親自攬才的老闆說的。
  □東方今報記者 夏友勝 孫川川/文
  袁曉強/圖
  應聘到一家企業工作,一定程度上就是給老闆打工。不過,老闆們並不喜歡員工“只把自己當成打工的”!“老闆來招聘”,和傳統的招聘模式大不相同,他們看重的是求職者的什麼?又偏好哪類人才呢?求職者又如何入了老闆的“法眼”,受到青睞呢?
  【優勢】
  我有拍板權 更有包容度
  能直接跟企業老闆面對面,對求職者來說無疑是一次難得的機會。
  大學畢業生劉青,就是衝著老闆們來的,他說:“求職,最關鍵是跟對人,在什麼類型的企業,都無所謂。”最終,劉青“相中”的老闆是一直強調快樂至上的90後“創一代”哈里。“我最大的愛好和特長就是搗鼓手機,是微博微信這些新媒體的最早一批用戶,要說出這些特長,專業的HR連瞥都不會瞥你一眼。”劉青說。
  而哈里則說:“這起碼說明這個人對新鮮事物好奇心大,接受新事物的能力很強。”
  在劉青這一類應聘者眼中,老闆招聘和傳統招聘方式最大的區別在於,老闆最知道他的企業需要什麼人,更能發現HR不能發現的一些適應企業發展的能力,而且敢拍板,更有包容度。
  ◆老夏建議:跟老闆面對面,不要誇誇其談,更不要過分謙虛,是什麼就是什麼,真誠大方是給老闆留下好印象的第一關。
  【態度】
  老闆偏愛“白紙”
  在老闆眼中,學歷和經驗雖然不能說都是浮雲,但起碼所占的比重很小。
  在前日的招聘會中,9名老闆在與求職者面對面交流時,對求職者學歷和經驗方面的過問很少。
  求職者小趙曾在某家教育培訓機構工作過三年,他信心滿滿地想應聘武漢大學河南培訓中心的職位。“我是鄭大英語專業畢業的,而且在一家規模不小的培訓機構做得不錯,我覺得應該沒啥問題。”
  “你覺得你的缺點是什麼?”交流時,招聘人員尹寧突然拋出的這個問題,讓小趙思索了一會兒也沒有回答出個“一二三”來。
  為什麼會問這?尹寧解釋說,老闆來招聘,學歷和經驗都不重要,因為要是看這些來選人才,HR就完全能勝任。讓求職者說說自己的缺點,一個是考驗他們的應變能力和自我審視能力,另一方面也能讓老闆心裡有數,能對每個人進行差異化培養。老闆們最愛的,還是具有靈性和潛力的“白紙”人才。
  ◆老夏建議:應聘現場,要是個秀場的話,也是真人秀場,不僅介紹個人優勢特長,也要坦承自己的劣勢和缺點,這樣才是最真實的,也容易受老闆待見。
  【聲音】
  要適合企業 而不是崗位
  “我關註的不是你適合不適合給出的崗位,而是你適不適合公司,適不適合我們團隊的風格。”河南口口計算機科技有限公司老闆杜紅超說。
  記者在採訪中發現,杜紅超坐在公司的招聘展台,求職者一個挨一個與他進行面對面溝通。有的溝通需要數十分鐘,有的一兩分鐘就被杜紅超用“你跟我們的HR談談吧”這種方式給支到一邊去了。
  據杜紅超介紹,在溝通過程中,著重去觀察求職者是否有野心、耐心、慧心。“具有這三心的人,才是我要找的人才。”他說。
  ◆老夏建議:求職也要號準boss的脈,不要過度強調自己如何匹配崗位,讓老闆覺得你適合企業,那美好的前景會等著你喲。
  【心聲】
  不愛“只是打工的”
  要跟著老闆杜紅超只是“打個工”,他的回答很爽快:免談!
  “我們不願耽誤年輕人的未來!”老闆杜紅超說,如今的職場最可怕的是,人才的不確定性、不穩定性,最擔心的是“我只是個打工的”,沒把自己當成公司的主人。
  他認為,員工的職業前途是兩條線:一條線是做這個行當,做到極致、做到優秀;另一條線是,和更多的人一起去成長,調動更多的力量去創造更大的價值。若只把自己當成個打工的,那自己的潛能和價值就很難完全發揮出來。
  ◆老夏建議:每個年輕人都希望有自己的一番事業,創業是,其實去別人的企業工作也是,關鍵是如何擺正自己的位置,如果把這份工作看作是個人事業的平臺,當成自己的事來做,那肯定也會常常感受到事業有成的喜悅。
  老夏支招
  如何抓住老闆的“芳心”
  老闆來了!如何抓住老闆的芳心?老夏建議,做到“三不”。
  第一做到“不怯場”,你和老闆是平等的,是“你選我,我也選你”的狀態;
  第二是“不撒胡椒面”,老闆的時間相對緊張,展現個人的才能不必面面俱到,要針對所應聘崗位的具體條件,亮出個人最引人註目的優勢來;
  第三是“不輕易放棄”,你應聘公司品牌策劃,老闆覺得你並不適合,或許你的某一方面才能讓老闆認為你做其他崗位更合適。所以,如果你相中了這家公司,相中了它的老闆,那就不要輕易放棄機會。一鍵分享到【網絡編輯:李鵬勛】【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:不愛“只是打工的” 老闆招人最看重人要有“野心”)
創作者介紹

婚禮顧問

an05anbufc 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()